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LEAD NOW
 21 Leadership skills

LEAD NOW est un modèle qui contient 21 compétences et dimensions en leadership. Dans l’environnement changeant d’aujourd’hui, le leadership devient plus important que jamais.

LEAD NOW Permet de réaliser des interactions et des résultats positifs pour les leaders de votre organisation et s’assurer que leurs actions s’harmonisent avec les performances et résultats internes et externes.

1

VISION ET STRATÉGIE 

– Orientation client

– Communication persuasive

– Presentation skills

– Strategic thinkin

Quadrant I: Vision et stratégie : 3 ateliers

Le leader est responsable de la définition de la vision et de la stratégie.

. Orientation client

. Communication persuasive

. Presentation skills

. Strategic thinking

2

EXCELLENCE MANAGÉRIALE 

– Prise de décision

– Délégation

– Autonomie

– Intégrité

– Orientation résultat

– Résolution de problèmes

Quadrant II: Excellence managériale : 3 ateliers

Le leader est responsable de l’excellence opérationnelle et de la traduction de la stratégie en action.

. Prise de décision

. Délégation

. Autonomie

. Intégrité

. Orientation résultat

. Résolution de problèmes

3

DÉVELOPPEMENT DES ÉQUIPES

– Coaching

– Ego management

– Ecoute

– Développement personnel

– Team building

– Gestion des priorités

– Evaluation

Quadrant III: Développement de soi et des autres : 3 ateliers

Le leader valorise l’apprentissage pour soi et pour les autres.

. Coaching

. Ego management

. Ecoute

. Développement personnel

. Team building

. Gestion des priorités

. Evaluation

4

PILOTER LE CHANGEMENT

– Conduite de changement

– Innovation

– Implication des équipes

– Organisatio

Quadrant IV: Conduite de changement : 3 ateliers

Le leader crée et promouvoit le changement au sein de l’organisation.

. Conduite de changement

. Innovation

. Implication des équipes

. Organisation