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A PROPOS

Ce programme vise à combler tous ceux qui sont fascinés par les relations humaines. Grâce à son approche expérimentale, la PNL encourage les personnes à agir pour façonner leur vie. Elle attire ceux qui osent et sont prêts à découvrir de nouveaux horizons. Nous rendrons la PNL conviviale, pragmatique, accessible et utile. Nous avons fait en sorte que vous puissiez trouver rapidement des idées pratiques sur l’utilisation de la PNL pour résoudre des problèmes ou évoluer sur le plan Personnel et professionnel, nous avons choisi de proposer à nos participants un menu appétissant qui vous donnera envie d’aller de l’avant.

OBJECTIF

Un objectif à plusieurs facettes : Que chaque participant ait l’opportunité d’apprendre à maîtriser de nouvelles habiletés comportementales, émotionnelles, décisionnelles, relationnelles. Qu’il puisse intégrer ces habiletés au sein de son expérience personnelle et professionnelle. Qu’il apprenne à mobiliser les ressources pertinentes qui permettront d’atteindre ces objectifs, et ce de façon rapide, claire, fluide, souple et précise. Qu’il sache exploiter les bénéfices de Certifié autant pour lui-même que pour les personnes qui lui en feront la demande ou ceux qui l’entourent (collaborateurs, clients internes ou externes, proches…)

PUBLIC

Les personnes qui par leur métier s’adressant à un public : managers, commerciaux, enseignants et éducateurs, consultants, formateurs,coachs, fonctions RH, médiateurs, fonctions paramédicales et thérapeutes. Personnes qui veulent améliorer leur employabilité dans les métiers au cœur de l’humain , le métier qui permettra de changer la vie de plusieurs. personnes : le Coach

Praticien en PNL

Prérequis : Entretien avec le formateur et test de profil gratuit

Comprendre les buts de la PNL : avec la modélisation de l’excellence humaine ; Intégrer les conditions éthiques et déontologiques de l’utilisation de la PNL ; Comprendre les mécanismes de construction de votre réalité, et la structure de l’expérience humaine ; Suivre les étapes d’un processus de changement. 

Prendre en compte le langage non verbal : Comprendre les trois compétences clé des excellents communicants. Développer  son acuité sensorielle, pour détecter  les états émotionnels et cognitifs. d’une personne. ;  Distinguer  nos descriptions de nos interprétations. Acuité sensorielle et clés d’accès oculaires.

Diriger votre vie

Le conscient et le subconscient : comprendre les relations entre les deux et le pouvoir immense du subconscient. Le Modèle d’excellence en PNL, les facteurs de succès.

Etablir et créer le rapport : Créer les conditions relationnelles de la confiance (la synchronisation et le rapport).

Les six élements du rapport –Pacing and leading

Comprendre l’ épistémologie selon Whisperingin the wind, John Grinderand Carmen Bostic.

Fixer des objectifs en PNL avec le modèle SPECIFY Chaine d’excellence

Breath of life.

Explorer les sous modalités

Comprendre le codage de l’information et l’impact des sous modalités sensorielles.

Identifier les sous modalités critiques d’une représentation.

Changer les croyances limitantes.

Prendre plusieurs perspectives et explorer de nouvelles idées. Distinguer Association/dissociation et mise en application

Voir le monde autrement : les positions perceptuelles Apprendre à afficher la flexibilité nécessaire pour percevoir le monde de différentes manières pour avoir du succès

Jeter l’ancre :

utiliser les techniques d’ancrage pour accéder à des états positifs, gérer ses émotions et dépasser les blocages.

Mobiliser les ressources personnelles.

Comprendre la fonction états internes.

Activation/Désactivation d’ancres.

Savoir faire quoi et quand

Gérer les écarts importants d’états internes à l’aide d’étapes intermédiaire

Mettre en œuvre la technique d’enchaînement d’ancres. 

Cercle d’excellence

Betty Erickson

Filtres et représentations

Communiquer avec l’inconscient bienveillant. Installation d’un signal pour communiquer avec le subconscient.

Négociation avec le subconscient.

Générer des nouveaux choix avec la méthode N stepreframe revue par John Grinder.

Le Milton Modèle : le langage de la transe

Savoir adopter le flou volontaire dans le langage pour faire votre effet

Utiliser le langage inductif du Milton Modèle pour faciliter l’accès à des ressources, Savoir faire émerger des ressources personnelles à partir des expériences du passé, fasciner son public avec les mots.

Utiliser le langage des métaphores

comprendre la fonction et les outils des métaphores ; Utiliser les métaphores pour générer de nouvelles représentations. Pratiquer le langage des métaphores avec les modèles

Le Méta modèle et le pouvoir du langage:

Fasciner avec les mots.

Cette partie explore le pouvoir du langage et vous révèle les secret des meilleurs communicants. Vous découvrirez que le langage que vous utilisez décrit non seulement votre expérience mais possède également le pouvoir de la recréer.

Détecter les processus de génération, distorsion et omission; questions appropriés et spécification dans le langage. Utiliser le Méta modèle pour la fixation d’objectifs. Les cadres du langage « NLP frames »

Conduire le changement:

Prendre de la distance par rapport à des situations stressantes.

Thérapie brève : Fast Phobia

L’histoire de la PNL a commencé avec la modélisation des de la réussite et le codage de la performance et des modèles de l’excellence.

Le plus récent modèle de la PNL est le nouveau code de la PNL développé par John Grinder et Camen Bostic. Le coaching par le nouveau code de la PNL consiste à créer un contexte où la haute performance de la personne émerge naturellement.

Le modèle de changement par le nouveau code de la PNL :

Alphabetic Game

Rythme de la vie

Dance de la vie

Certification seulement le niveau Praticien est certifié par l’ITA

Atteindre les états de haute performance :

L’efficacité du nouveau code de la PNL peut être constatée à travers les résultats que nous avons observé dans les sessions de coaching basées sur le nouveau code de la PNL.

l’apprentissage du nouveau code de la PNL est basé sur les Games vous allez pouvoir apprendre .

Croydon Balls

Nasa game

Sanctuary

Walk with X and Y

Transformation Coach

Prérequis : Diplôme pratici en PNL

La (PNL) est la modélisation de l’excellence. Elle permet principalement au coach de comprendre et identifier comment la langage de l’esprit crée des programmes et desmodèlesd’émotions,comportementsetpensées.En tant queCoach,vouspouvezutiliserlestechniquesdela PNL pour aidez vos clients à modifier des schémas inutiles, améliorer ce qui fonctionne bien et créer des nouveaux modèles. En même temps, vous assisterez vos clients à construire et à accéder aux ressources pour les aider à atteindre leurs propres objectifs et dépasser les obstaclespersonnels.

• Il a été constaté que les Coach PNL sont capables d’aider leurs clients avec une efficacité meilleure et plus rapide de 45% que les clients allant à des coach traditionnels.

• Posséder des compétences variées pour faire le pont entre le coaching et la thérapie

•Gagnez jusqu’à 85% derevenus en plus queles Coachs non formés en PNL.

• Gagner plus en conscience de soi, meilleures compétences en communication et de meilleures relations dans leur vie personnelle.

Une des caractéristiques du coaching par rapport à toute autre démarche d’accompagnement est notamment le fait de travailler en suivant un processus. Ce dernier va aider à la fois le coach certifié et son coaché à adopter une approche méthodique pour atteindre l’objectif du coaching. Pour cela nous utilisions le modèle GROW processus de coaching développé par John Withmore.

Mettreen œuvre un accompagnement du changement
Maîtriser les 4 étapes du processus

•S’exercer et développer le savoir-faire du Coach

•L’éthique du coach

•Développer le savoir-être du coach

•Commencer à coacher en confiance

•Comprendre comment utiliser les outils de la PNL dans le coaching pour générer des résultats, identifier les objectifs, créer la motivation, lever les barrières et générer une voie claire de succès, et de loin meilleure que le coaching traditionnel.

•Faciliter la mise en route de votre pratique de coaching

•Mentorin

Faire le bilan de ses apprentissages et de la formation.
A la fin vous gagnez une adhésion àv ie à NLPEA.
La formation PNL sont assurées par Mme Argoubi Mongia (voir coach)

Les formation PNL sont assurées par Mme Argoubi Mongia (voir coach)

 

New code NLP Practitioner

DT4000/individuel

Entreprise : 4500 DT + TVA

Duré : 120h
12 jours en présentiel
Travail à distance

Transformation Coach

DT3000/individuel

Entreprise : 3500 DT + TVA

Duré : 60h
6 jours en présentiel
Travail à distance

la prochaine session de formation

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